Formation des salariés en insertion
La Plateforme de Professionnalisation et de Formation des Salariés de l'IAE
La plateforme de formation des salariés en insertion de l’IAE a pour objectif d’apporter aux publics en insertion des 2 départements concernés (Oise et Somme) une réponse de proximité à leurs besoins de formation en vue de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle durable.
Découvrez les programmes de formation pour les départements de l’Oise et de la Somme :
| Image | Title | Type | Link |
|---|---|---|---|
|
|
pdf
|
||
|
|
pdf
|
Le volet individuel peut être sollicité pour toutes demandes de formation n’étant pas inscrites au marché du volet collectif, en complément pour une suite de parcours et/ou un projet professionnel bien défini. Il concerne les bénéficiaires salariés en CDDI, PEC et allocataires du RSA engagés dans un parcours vers l’emploi des départements de l’Oise et de la Somme.
Vous pouvez adresser votre demande par mail à formation@iriaehdf.com accompagné d’un devis.
Caisse de solidarité
La Caisse de Solidarité est ouverte à tous les salariés en insertion des SIAE bénéficiant d’une formation prise en charge par l’IRIAE HdeF via les fonds des financeurs. Elle a pour objectif d’apporter une solution rapide aux éventuelles difficultés financières des salariés pouvant les freiner dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, principalement pour les frais de mobilité et d’hébergement. Vous trouverez ci-joints les critères d’attribution et la procédure à suivre. La demande doit être envoyée à Madame Christelle DARRAS à formation@iriaehdf.com.
L'enjeu primordial de la mise en place de cette action réside dans le soutien apporté aux employeurs et aux salariés en insertion pour :
Objectif de la plateforme et sa finalité
réduire le nombre de personnes s'inscrivant de nouveaux à France Travail après une période en insertion.
Chiffre clé 2023
Le volet « intermédiation offres/demandes » plutôt orienté vers le droit commun (PRF, Prestations Pôle Emploi, PIC IAE) est porté par les réseaux membres de l’IRIAE Hauts-de-France en attendant des évolutions concernant la nouvelle génération du contrat de plan État/Région ou d’autres financements.
Accompagnement des SIAE par la formation des salariés en insertion
- Pour optimiser leur insertion dans des emplois pérennes
La plateforme de formation portée par l’IRIAE HdeF propose deux volets de formation par département (Oise et Somme) : par un accompagnement complet en collaboration avec les ASP/CIP et les financeurs de la plateforme.
Pour la mise en œuvre des parcours de formation :
Le volet collectif
Il offre chaque année un programme sur mesure, autant sur les filières de formation qui sont étudiées pour être en adéquation avec les besoins des territoires que sur son adaptation aux modèles économiques des SIAE par des modalités de réalisation spécifiques aux organismes de formation.
Il résulte d’une étroite concertation avec les financeurs et de l’observation des besoins des bassins de l’emploi. Les structures sont associées avec le recueil de leurs besoins spécifiques.
Le volet individuel
Il apporte un réel complément au programme en traitant au cas par cas les demandes des SIAE. Il vient palier et enrichir l’offre d’accompagnement en répondant aux besoins spécifiques formulés par les SIAE pour leurs salariés en insertion.
Financement
Financement à 100% des coûts pédagogiques des actions de formation par les financeurs de la plateforme que sont le conseil départemental de l’Oise, le conseil départemental de la Somme et l’Agefiph.
Accompagnement et financement de la formation, mais pas que :
L’équipe du pôle formation est disponible aussi pour :
- Affiner le travail du projet quand c’est nécessaire ;
- Apporter une expertise dans le choix de la formation, par une ingénierie pédagogique et financière ;
- Orienter vers les organismes de formation de proximité ;
- Suivre tout le processus des parcours de formation par une réunion d’information collective, une veille sur le bon déroulement des actions et la réalisation de réunion de bilans des actions de formation ;
- Être la ressource et l’intermédiaire des employeurs tout au long du parcours de formation.
